お客様と若手世代とともに。
“人”を大切にする
青山が見据える未来
パートナー
T.K
2011年入社
PROFILE
入社11年目。大学を卒業した年に税理士試験に合格。2004年に国内大手税理士法人に入社し5年間勤務後、外資系大手税理士法人にて3年間勤務。当法人への入社後は2013年にマネージャー、2015年にパートナーに昇格。法人・個人向け税務サービスを始め、組織マネジメントを担当。
経営者の右腕となる税理士へ。
大手を経験したからこそ感じた青山の良さ
「近い距離でお客様に寄り添いサポートしたい」。この想いを実現すべく当法人への入社を決意しました。これまで大手税理士法人で勤務し、規模の大きな上場企業のM&A支援を通じ、税理士としての専門性も突き詰められたので、充足感はありました。ただ、お客様の会社規模が大きいと部門担当者とのやりとりが中心になるため、経営者の顔が見えにくいと感じていました。税理士の道を進んでいく中で、「経営者の右腕」として税理士の仕事を追求したいと少しずつ私の考えがシフトしていきました。
経営者とコミュニケーションがしっかり取れ、組織とともに自己成長できる環境を探し、辿り着いたのが当法人でした。その魅力は、大手のように組織で縦割りされた部門に縛られず、横断的な「税理士の仕事」ができる自由さがあること。さらに、グループ企業と連携することで「税務コンサル領域」も経験できること。一般的な税務業務だけでなく、中小企業の経営者と面談する中で、潜在的な経営の悩みを見つけ解決策を提案するような税理士の仕事ができると考えています。
パートナーとして従業員とお客様に
できることを最大限追求する
私がパートナーとして大切にしている視点が二つあります。一つが「みなさんが働きやすく、長く働ける環境のために何ができるか」。一人の税理士として独立するよりも当法人で働いた方が、仕事の幅が広がり給料面にも反映される。そういう魅力的な制度を整えたいと思い日々活動しております。また、育児や介護などの家庭の事情で一時的に離れても復帰しやすくしているので安心していただきたいです。在宅勤務の導入をはじめ、従業員の方がずっと働きたいと思える柔軟な環境が当法人には整っています。
もう一つが「お客様にどのような貢献ができるか」。当法人のグループ提携企業の青山財産ネットワークス（AZN）では「100年コンサル」を掲げており、AZNと連携することで生まれるシナジー効果で、経営者の悩みを解決に導くための最適なサービスを見極めます。業務管理においては、税務業務やコンサル業務などのご依頼時に、各メンバーの業務量や得意分野を勘案して、その人の力を最大限発揮できるようにマネジメントしています。
これからの組織発展のカギは若手。
精神面でも成長できる魅力的な職場
当法人の基本的スタンスとして、AZNグループ提携企業として一体感を強め、さらなる連携強化を目指します。財産コンサルティング分野に強みを持つグループ企業との関係性を活かし、税務領域だけに止まらない多様な業務経験や専門知識を蓄えることで、一つの組織としての新たな原動力にも結び付けたいです。そのためには、若いメンバーの力が必要不可欠。心身の健康を保ちつつ、経験値を増やし飛躍していただくための環境作りにも労を惜しみません。
精神面でも成長できる環境というのも当法人の特長です。私は経営者の方にどのような心配事でも気兼ねなくご相談頂けるよう可能な限り対面でお会いするようにしており、多くのお客様とお話しさせて頂く機会があります。また、近年は同じ事務所のメンバーだけでなく、グループ内の他社のメンバーと一緒に仕事をするケースも多くなってきています。このように当法人では普段の業務の中で様々な方と接する機会がありますが、こういった“広く・深く”人と関わる仕事を通じて得た経験が、相手の気持ちを汲み取る「人間力の向上」にもつながっていくのではないでしょうか。税理士という仕事を通じて様々な人と関わり、精神的にも一回り成長したいと考えている方に、ぜひいらっしゃって欲しいです。
WEEKLY SCHEDULE1週間のスケジュール
役員パートナーMTG
クライアントへの月次訪問に同行。グループ企業メンバーとオンラインMTG
在宅にて、株価評価の提案書・報告書
確認業務
組織再編に関するコンサルティング提案資料の作成
事務所にて、決算報告会の準備
外出し決算報告会へ、帰社後、申告書確認
新規クライアント訪問に同行
上場企業の決算書・申告書確認
スタッフの業務管理、クライントからの質問対応
クライアントへの月次訪問、帳簿の確認とご報告
