私も同じです。面接時に鮮明に覚えているのが、パートナーの3人と面接を受けた時の雰囲気ですね。他の税理士事務所にも面接に行きましたが、雰囲気が全然違ったんですよね。当法人は、硬い空気の中にその人を受け入れる柔らかさが同居している…、そんな雰囲気でした。こんな事務所で仕事ができたらいいなと思っていました。入社後、仕事で失敗したら普通怒られる場面でも、影ながらフォローしてくださる。

1人に対して教育係がつく教育制度と会社全体で未経験者の方をサポートする体制が整っています。業務以外でも、社会人の基本マナーを教わる外部セミナーへの参加の機会を設けています。未経験者でも、仕事そのものに対する姿勢からしっかり教えてもらえるので、とても働きやすい環境だと思います。

私も参加しました！教育制度の中で特に、印象に残っているのは教育係のT.Kさんですね。時には優しく、時には厳しくというスタンスで、自分で解決する力を自然と身につけられるように教えていただきました。「自分で考える力」が自然と習得できると思います。こうした「教育係制度」は当法人の特長かなと思いますね。

私は現在シニアスタッフとして教育係を担当する立場になりましたが、同じ意識を持っています。具体的に何が間違ってるのかを相手に伝えて、自力で解決できるように指導しているつもりです。理由をしっかり説明すると今後の業務に繋がり、相手の成長に繋がりますしね。

私は、もうすぐ入社して1年半年経つんですが、そういえば教育係の方が徐々に離れているかな…。1人で業務を担当することが多くなりました。体感としては実質2年かもしれません。ただ、教育係がはずれても経験不足な業務が段々積み重なって、対応が難しいときは経験が豊富な方や教育係の方に、すぐに確認ができるため安心だと思います。

補足しますと、前期の同じ申告書など自分で確認してヒントを探す、ということはありますね。でも、そういうのは自然と身につくのかなと。なんだったら、前期がなかったら前々期の申告書を確認して自主的に探すと思います。私は「見て覚えろ」と言われた記憶が多分ないので、新人を放任する職場では少なくともないと思います。

現在はコロナ禍の影響もあり、週2で在宅勤務を実施しています。私はオンライン通信講座を受講しているので、在宅勤務の際は朝の出社時間を勉強に充てたり、夕方の勤務終了後すぐに受講のスケジュールを入れたりしています。学生の頃より専念できる時間が限られますが、仕事に慣れてくれば隙間時間を上手く活用し、一日の中で勉強時間を上手に捻出できると思いますよ。

私は現在は税理士資格を取得するために大学院に通っていますが、受験勉強をしていたころには事務所の有資格者の方から「自分の時はこういうやり方で受験勉強をしたよ」と教えていただきました。あと、事務所に有資格者が多いですし、そもそも勉強しやすい環境を整えてくださっているなと感じています。

私は大学院を既に卒業しているんですけれども、私も仕事しつつ科目の受験をしたことがあります。その際に、たくさん質問させていただいてお世話になったのがF.Kさん。受験科目に限らず「どうしたらいいですか」など気軽に聞きにいけました。Y.Mさんのように、今まさに大学院に通ってらっしゃる方に、論文作成などこれまで自分が経験したことを共有できる雰囲気が当法人にはあると思いますね。

試験勉強で一番大変になりやすい6月あたりは、少し業務を抑えていただいています。自然とそういう文化が根付いているので、受験生の方は本当に安心して受験に集中できる環境なんじゃないかなと思っていますね。

私も同じです！人間関係で悩むことが少ない。本当にありがたい環境で仕事をさせていただいていると。本当に当法人に入社して良かったと思います。

会社の人間関係は入ってみないと読めず、そのギャップで悩んでしまうことが多いと思います。面接時でも当法人の雰囲気の良さは感じておりましたが、入社後もギャップが何もないですね。先輩職員たちの穏やかな雰囲気を私たちも守って、次にくる後輩たちにも同じように感じてもらえるように努めています。

あとは、「チームで行動できる」もあります。実際に訪問先で、上司や先輩の方々が、お客様に対してどのように接しているのか、税務の取り扱いをどのように説明しているか、それを間近で見ることができます。自ずとそれが勉強になり、一番良かったと感じています。

私は税理士資格の勉強に専念していた時期もあったんですけれど、途中で働きながら税務知識などを習得したいと気持ちが変わったんですね。なので、入社して働くことで自分が身に付けた知識をどのように生かしていくかが明確になったのが、良かったと感じるところです。